Arbetsgrupper
Ansvars- och förtroendenämnden |
För dietister anslutna till DRF gäller de etiska regler som återfinns i den etiska koden. Överträdelser kan du som medlem i DRF rapportera till ansvars- och förtroendenämnden. Du hittar DRF:s etiska kod, reviderad 2022, här. |
Informatik och etisk kodex |
Arbetsgruppen har tagit fram och reviderar regelbundet DRF:s etiska kodex. Utöver detta arbetar gruppen med terminiologfrågor och stödjer svenska dietister i implementering av nutritionsbehandlingsprocessen. |
Konsistensgruppen |
Gruppen består av både dietister och logopeder som arbetar med barn och/eller vuxna patienter med dysfagi och en dietist är kopplad till en kostenhet |
Mentorsprogrammet & mentorsprogram |
DRF:s mentorprogram syftar till personlig och professionell utveckling hos nyutbildade och seniora dietister via möten som tar avstamp i adeptens behov av vägledning inom karriär- och livsfrågor. Mentorrelationen kan vara utvecklande för bägge parter ur flera aspekter. För adepten ger tidig kontakt med en yrkesverksam dietist stöd och öppnar vägar in i yrkes- och arbetsgemenskap. För mentorn synliggörs erfarenheter och tas tillvara som en resurs, samtidigt som adepten kan tillföra nya idéer. Mentorn tränas i ett lyssnande ledarskap och kan bli bättre på att värdera sin egen arbetssituation och karriär. |
Specialisbedömarnämnden |
Specialistkompetens syftar till att systematiskt utveckla den yrkesspecifika kompetensen för dietister samt att integrera och utveckla praktisk och teoretisk kunskap inom aktuellt specialistområde. |
Stipendienämnden |
Årligen utlyses fyra stipendier för DRF:s medlemmar att söka. |
Valberedningen |
Valberedningens arbete går ut på att hitta representativa kandidater till Dietisternas Riksförbunds styrelse samt flertalet andra poster. Vilka poster som ska väljas beror på om det är ett jämt eller ett udda år. Valberedningen påbörjar vanligtvis sitt arbete redan på våren för att få fram bra kandidater till nästa vår. |
Sidan uppdaterades 2024-11-17